По мнению представителей компании Avanta Personnel, около 40% российский компаний ИТ-сферы возобновят набор сотрудников уже в апреле этого года или в ближайшие несколько месяцев. При этом кадровая ситуация в ИТ-отрасли значительно лучше в сравнении с другими, констатируют они.

Компания Avanta Personnel провела анкетирование петербургских и московских компаний ИТ-сферы на предмет изменений в их кадровой политике в условиях существующей экономической ситуации. Данное исследование охватило период с октября 2008 г. по настоящее время, а также затронуло планы российских компаний ИТ-сферы на ближайшее время и на весь 2009 г. 

В конце 2008 г. порядка 15-20% российских компаний ИТ-сферы сокращали своих сотрудников, в первом квартале этого года доля таких компаний увеличилась до 33%. В среднем компании сократили 15-16% от общего количества сотрудников. Порядка 15-20% российский компаний ИТ-сферы также планируют продолжить сокращение сотрудников во втором квартале 2009 г., однако процент сокращаемых сотрудников невелик – всего 2%.

Однако, если в октябре 2008 – марте 2009 гг. чуть менее 60% российских ИТ-компаний приостановили рекрутмент, то порядка 25% планируют возобновить подбор персонала уже в апреле этого года. Еще 16% планируют сделать это в последующих месяцах. Около пятой части компаний существенно уменьшили ранее существовавшие объемы рекрутмента.

Что касается материального вознаграждения специалистов, то и здесь наблюдаются положительные тенденции. Порядка 20% компаний ИТ-сферы уменьшили оклады, предлагаемые кандидатам при приеме на работу, средняя величина понижения составила 14-15%. "Однако в компаниях ИТ-сектора, в отличие от работодателей других секторов бизнеса, не происходило понижения окладов работающих сотрудников, и только 8% компаний отправляли своих сотрудников в неоплачиваемые отпуска", - говорится в отчете Avanta Personnel.

В это же время, доля российских компаний ИТ-сферы, повышавших заработные платы своим сотрудникам в четвертом квартале 2008 г. и первом квартале 2009 г. также несколько выше, чем в других секторах бизнеса. Четверть исследованных компаний ИТ-сферы повысили заработную плату в январе-марте этого года, при этом средняя величина повышения составила 15%. На это повышение повлияли результаты деятельности компании в целом, достижения сотрудников, кроме того во внимание принимались понижение курса рубля по отношению к доллару и евро и инфляция.

Около четверти исследованных Avanta Personnel компаний ИТ-сферы отменили ряд программ и льгот, а более чем в 40% компаний произошло значительное сокращение расходов. Основными пунктами сокращения расходов были: компенсация расходов на использование сотового телефона, корпоративные развлекательные мероприятия, спортивные льготы, обучение сотрудникови пр. Также часть российских компаний ИТ-сферы сократила либо отменила расходы на программы привлечения молодых специалистов.

 Спонсор новости: